Maaş Haczi Oranlarında Yeni Dönem: 2025’ten 2026’ya Geçişte Neler Değişecek?

Türkiye’de son yıllarda artan borçluluk oranı, icra dosyalarının birikmesi ve ekonomik koşulların zorlukları, maaş haczi oranları konusunu yeniden gündeme taşıdı. 2025 yılı itibarıyla, hem mevcut İcra ve İflâs Kanunu (İİK) hem de hazırlanmakta olan Cebrî İcra Kanunu Taslağı bu tartışmaların merkezinde yer alıyor.

⚖️ Mevcut Uygulama: Maaşın En Fazla %25’i Haczedilebiliyor

Hâlen yürürlükte olan İİK’nın 83. maddesi, maaş haczine ilişkin temel kuralı belirliyor:

“Borçlunun maaşının dörtte birinden fazlası haczedilemez.”

Yani, bugün itibarıyla maaşın en fazla %25’i haczedilebiliyor. Ancak bu sınırlamanın bazı istisnaları var:

• Nafaka borçları bu sınıra dahil değil.

• Birden fazla icra dosyası varsa, %25’lik oran toplamda değil, dosyalar arasında paylaştırılıyor.

• Asgari ücretin altındaki gelirlerden kesinti yapılamıyor.

Bu düzenleme, borçlunun asgari geçim hakkını korumayı hedefliyor.

🧾 Yeni Düzenleme: Kademeli Maaş Haczi Sistemi Geliyor

2025’te kamuoyuna sunulan Cebrî İcra Kanunu Taslağı, maaş haczinde köklü bir değişiklik öneriyor. Taslağa göre:

“Borçlunun gelir düzeyine göre maaş haczi oranı belirlenir.
Asgari ücret seviyesindeki gelirlerde haciz oranı %25’i geçemez.
Ancak asgari ücretin üç katını aşan gelirlerde haciz oranı %60’a kadar uygulanabilir.”

Bu sistemle, yüksek gelirli borçluların daha fazla kesintiyle borçlarını ödemesi, düşük gelirli çalışanların ise korunması amaçlanıyor. Hedef; hem alacaklının alacağını daha hızlı tahsil etmesi hem de borçlunun yaşamını sürdürebilmesi.

💬 Tartışmalar: Hak mı, Risk mi?

Yeni sistem toplumda farklı tepkiler doğurdu.

Lehte görüşler:

• Alacaklılar açısından tahsil süreci hızlanacak.

• Lüks yaşamını sürdüren borçluların “asgari kesinti kalkanı” arkasına saklanması önlenecek.

• Kamu-özel ayrımı ortadan kalkacak, yeknesak uygulama sağlanacak.

Aleyhte görüşler:

• Yüksek enflasyon döneminde maaşların büyük kısmının haczedilmesi, geçim zorluğunu artırabilir.

• İş gücü verimliliğini düşürüp kayıt dışı çalışmayı teşvik edebilir.

• “Gelir tespiti” sürecinin nasıl işleyeceği belirsiz; bu da adaletsizlik riski yaratabilir.

🗓️ Takvim: 2026’da Ne Olacak?

Taslak, 2025’in ikinci yarısında Adalet Bakanlığı tarafından kamuoyuna sunuldu. Görüş süresi 31 Ocak 2026’ya kadar uzatıldı.
Yasa kabul edilirse, 2026 ortasında yürürlüğe girmesi planlanıyor.

Yani:

• 2025 sonuna kadar mevcut %25’lik sınır geçerli olacak.

• 2026’da yeni kademeli maaş haczi sistemi resmen başlayacak.

🧩 Sonuç: Denge Arayışı

Yeni sistem, borçlunun yaşam hakkı ile alacaklının tahsil hakkı arasında daha dinamik bir denge kurmayı hedefliyor. Ancak gelir adaleti ve uygulama denetimi dikkatle tasarlanmazsa, borçluların mali yükünü artırma riski de taşıyor.

Bu nedenle 2026’ya kadar işverenlerin, bordro sistemlerini ve sözleşmelerini yeni düzenlemelere göre uyarlamaları büyük önem taşıyor.